炎德文化2016屆年度工作會議
轉換思路 協調落實 凝心聚力 再續輝煌
——記炎德文化2016屆年度工作會議
2016年6月12日至13日，公司在風景秀麗的新寧崀山景區召開了炎德文化2016屆年度工作會議，會議議程分為兩天。
6月12日上午，兩位外請專家分別以“企業文化和團隊建設”和“企業變革”為主題做了精彩的報告演講。企業文化的核心是企業和員工要形成共同的價值觀，只有同心同德、凝心聚力，才能步調一致，走向共贏;優秀的團隊要具備“四講”特質：講大局、講團結、講紀律、講責任。專家將企業變革比喻為鷹之重生，從三個方面講解企業變革的重要性、變革的方式和變革的準備。變更為創新之本，要創新營銷、提升質量需從改變現有模式做起。與會人員仔細聆聽專家的講座，并認真記錄。
講座后，董事長何譽軍先生圍繞“穩定湖南、開拓省外、創新營銷、規范管理、提升質量”的20字方針進行了深層次的闡述。歐慶華先生通報了2016屆湖南、廣西區域業務員業績及返點情況，何總向業績優秀的業務員發放了激勵紅包。
董事長何譽軍先生暢言20字方針深層含義12日下午和晚上，分湖南、廣西兩組進行分組討論，就何總的“二十字”方針和如何提升教育服務質量等議題，大家踴躍發言、積極獻策。
全體業務人員就如何提升教育服務質量等議題熱烈討論6月13日上午，謝文輝先生圍繞提升公司產品質量，介紹了公司2017屆產品的新特點。隨后由拓維公司的張楠先生進行高考志愿填報系統“高招幫”的產品介紹。業務員代表彭記、楊應文、劉曉羅、李良偉、李林偉將自己工作中的成功經驗和經典案例，與全體與會人員進行了分享，精彩的演講一次次被大家熱烈的掌聲打斷。大家都深刻的感受到：創新營銷就來源于日常工作中的一點一滴，只要我們抓住細節，鍥而不舍，就一定能見到風雨之后的彩虹。
謝文輝先生介紹了公司2017屆產品的新特點
業務員代表分享成功經驗與案例最后，董事長何譽軍先生就本次會議進行了總結，對公司所有人員提出了更高的要求，“人無我有、人有我優、人優我特”，何總希望大家圍繞20字方針，踏踏實實、持之以恒的做好服務工作，擔負起公司發展騰飛的重任，共創炎德輝煌的未來!
6月11日，全體與會人員游覽了崀山八角寨、辣椒峰景區最后更新時間：2016-06-17 10:08:05